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Suite à un commentaire me demandant un suivi sur linkup coaching (ma réponse se trouve là), je me suis dis: “autant en faire un post complet”.

J’ai donc recopié la majorité de ma réponse ci dessous avec quelques commentaires.

J’ai suivi la totalité des cours sans pour autant finir la certification, donc sans obtenir le diplôme Link up coaching. Cette formation m’a cependant beaucoup apporté, tant en termes des connaissances acquises lors des cours qui étaient très bien fait/donnés, que de l’échange avec les autres personnes composant notre groupe.

Nous étions une quinzaine de personnes avec des parcours de vie très différents (du directeur de la poste à la retraite, à libéraux en reconversion) ce qui était très enrichissant pour la formation étant donné que chacun apportait un regard différent.

La qualité des cours oraux de linkup coaching sont très bons, donnés par deux excellents professionnels ayant une dizaine d’année d’expérience dans le domaine. Ils ont également un support papier très bien fait (un cours, quoi) comme référence ultérieure.

La formation s’appuie sur deux volets, qui sont les cours de groupe en salle, et le suivi par internet. Ce dernier volet reprend des téléconférences, un forum, des exercices et des ressources complémentaires sur leur site web.

Maintenant, j’ai été un peu déçu du manque de soutien des formateurs au niveau de notre groupe. Le groupe s’est un peu disloqué, et il y a eu peu d’efforts (ou alors, trop tard) de la part des formateurs pour le reformer. De plus, certaines se sont brouillées avec le formateur qui a un caractère assez… entier. Cela est un avantage dans le sens qu’il est direct et sur de lui, ou un inconvénient car il peut rapidement prendre ombrage si il est critiqué.

Au final, je pense que le point le plus important qui m’a manqué (ainsi qu’à d’autres qui ont arrêté en cours de route) est le fait de ne pas être suffisamment clair avec moi-même. Avec le recul, je me rends compte qu’un travail sur soi préalable est indispensable avant d’engager une formation de ce type. Savoir qui on est vraiment, et être bien dans sa peau est pour moi un préalable essentiel pour s’engager en tant que coach. Car lorsque la remise en question vient en cours de formation, il est dur de gérer les deux de fronts.

Mon message final est donc: cette formation est bonne, pour qui sais vraiment l’exploiter et profiter de sa propre expérience personnelle pour se construire son métier de coach! Par contre, contrairement à ce qui est avancé, ce n’est pas une formation de ce type qui vous rendra coach. Elle apporte des outils, certes, mais l’identité coach doit venir du fond de soi même et de sa réflexion personnelle. Il existe par ailleurs d’autres formation au profil très similaire (prix, contenu, moyens mis en œuvre…) et je conseille donc de bien faire le tour d’horizon avant de se lancer dans une formation.

J’espère que cela pourra aider certains qui se lancent dans une formation de ce type, étant donné qu’il semblerait que de plus en plus de jeunes sont intéressés par l’accompagnement de la réalisation du potentiel humain!