Par cette phrase, je voulais dire que la formation fournit des outils de coaching, un cercle de contacts dans le milieu du coaching, et de l’expérience pratique. Par contre, ce n’est pas en sortant de cette formation que l’on peut s’installer directement en tant que coach.

En effet, au delà des outils, c’est sa propre personne que l’on engage lorsqu’on fait du coaching. Sa capacité d’écoute, d’ajustement de son comportement au client, d’accepter son client avec ses possibilités et ses limites, tout ça s’acquiert par la pratique. Et surtout par le fait de pouvoir être soi face à son client, disponible pour l’écouter, sans avoir de filtres internes qui déforment ses propos.

C’est de cela dont je voulais parler dans ma remise en question. En particulier, je veux parlert du phénomène de transfert tel qu’il est bien expliqué sur le site http://www.redpsy.com . Il y a plusieurs articles très bien faits sur ce thème, dont le premier de la série est “ http://www.redpsy.com/infopsy/noeuds.html “. Lorsqu’on est dans le rôle d’un coach, on a un rôle dominant pour le client (on est celui qui va l’aider), et donc il est très facile de faire du transfert avec lui. C’est à dire, projeter sur son client ses propres doutes, ses propres craintes, ses problématiques personnelles.
Par exemple, tenter de pousser un client à changer de travail quand il vient nous voir pour un épanouissement personnel, car c’est ce que je voudrais faire moi même. Ou bien, tenter de changer un client. Par exemple, essayer de faire devenir un patron d’entreprise plus humain (car ça correspond à nos valeurs), alors que ce n’est pas du tout pour cela qu’il consulte. Ou encore, avoir le besoin de la reconnaissance de son client, qui fait qu’on devient complaisant et donc biaisé.

Bref, je me suis rendu compte qu’il y avait un peu de tout ça dans mon approche du coaching. Et je me suis rendu compte qu’il fallait que je commence par résoudre mes problematiques personnelles pour pouvoir aider d’autres à en résoudre.

J’espère avoir répondu à vos questions! N’hésitez pas en tout cas à me le faire savoir, ou si je peux vous fournir d’autres informations.

Bonne chance dans votre cheminement du coaching!
Alexandre